陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
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1、制定明确的加班制度。按照法定标准向劳动者支付加班工资是用人单位的法定义务，但并不意味着劳动者提出加班工资要求或劳动者实施了加班，用人单位就应当支付劳动者加班工资。从实务中及相关... 查看详情 >>
一、工资工资是指企业以货币形式支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的劳动报酬。工资不包括企业承担的社会保险费、住房公积... 查看详情 >>
中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者... 查看详情 >>
很多劳动者觉得打官司是一件很耗费时间的事，尽管劳动仲裁法明确规定了争议案件必须在2个月内裁决完毕，但是很多劳动者觉得，赢了又能怎样，公司继续上诉，岂不是无穷无尽。依据《劳动仲裁法》... 查看详情 >>
▼一、股东出资纠纷的定义▼股东出资义务是指股东应当足额缴纳对公司资本的认缴出资额的义务，是股东最基本的法律义务。股东出资纠纷是指公司股东违反出资义务造成公司或者其他已履行出资义务的... 查看详情 >>
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