陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
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劳动纠纷最常见的情形，非解除劳动关系纠纷莫属。因为，入职和在职期间，什么事情都好商量，都会为了利益而有所妥协。但是离职的时候则不会，这个时候，往往双方已经撕破了脸，抱着今后老死不相... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》第三十六条，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。所以用人单位和劳动双方协商一致的情况下解除劳动合同，那么，具体哪些情况下可以通过协商一致解除劳动合同？... 查看详情 >>
(一)用人单位在不符合法定情形的情况下解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，必须符合法定情形。1、协商解除劳动合同。根据第三十六条的规定，用人单位与劳动者协... 查看详情 >>
北京市第二中级人民法院日前发布的一份调研报告显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉。劳动者们但凡遇到这些情况，在纠纷处理中还是占优势的，切莫... 查看详情 >>
新冠肺炎疫情下民营企业法律风险防范及建议1.新冠肺炎疫情原则上可构成不可抗力。2.新冠肺炎疫情能否适用情势变更需要个案判断。3.广大民营企业应当根据自身行业、现状之具体特点，履行合... 查看详情 >>
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