陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
暂无数据
问题最近，有客户咨询：公司目前的经营情况困难，想要进行裁员，准备用客观情况发生重大变化为由直接解除与员工的劳动关系，这么做合法吗？律师回答这个问题可能比企业想象的更加复杂。我们先看... 查看详情 >>
问题近期有客户咨询：目前企业在进行部门裁撤，原来员工的工作地点在白云区作为办公室人员，但现在公司要求员工从白云区到到天河区前台上班，请问员工不同意，如果后面以此理由被迫离职，企业是... 查看详情 >>
问题最近，有客户咨询：陈律师，在工作期间，两个员工发生口角后互殴受伤了，这种情况下企业还需要承担工伤赔偿责任吗？律师回答根据《工伤保险条例》第十四条规定：有下列情形之一的，应当认定... 查看详情 >>
经常有人不解，劳动纠纷，最后败诉的多是企业，难道说法律只保护劳动者的权益吗？其实，这种认识的错误的。因为对于大多数中小企业来说，把更多的关注都放在生产，研发，销售等环节上了，往往会... 查看详情 >>
NO.1不签订劳动合同2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”的规定。很多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定，或者以为... 查看详情 >>
13年 (优于72.7%的律师)
21次 (优于94.75%的律师)
42次 (优于97.96%的律师)
8429分 (优于94.64%的律师)
一天内
127篇 (优于99.59%的律师)
