陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
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试用期的时间最长是多久？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期... 查看详情 >>
即劳动者有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或... 查看详情 >>
．经济性裁员的人数条件这里分两种情形：一是需要裁减人员二十人以上；二是裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。1.以什么为基数有很多单位注册很多公司，在一起办公，员工与很多家公... 查看详情 >>
目前，我国关于股权激励纠纷属于劳动争议还是合同纠纷在立法上没有明确的规定；在审判实践中，法院也通常根据案件事实的多样性，以个案方式判断股权激励纠纷的性质并适用相应法律，并没有统一的... 查看详情 >>
初创公司受限于资金压力，往往在招募核心岗位员工时无法给出大幅超出市场价格的薪水，但会承诺一定的股权或期权，一方面能作为对薪水的补偿，另一方面也能增强员工的归属感和认同感，绑定员工和... 查看详情 >>
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