陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
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很多用人单位在规章制度中都会有“不得兼职”的规定，但是否能够凭此直接单方解除劳动合同还是要综合分析的，基本需要满足以下条件：一、劳动者兼职的事实是否真实存在。二、劳动者兼职是否对完... 查看详情 >>
代通知金的法律依据是劳动合同法第40条规定： 有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非... 查看详情 >>
一、劳动合同与竞业限制协议的关系竞业限制协议是由用人单位和劳动者约定在劳动合同解除或终止后，劳动者一定地域范围和期限内，不得到与本单位有竞争关系的单位任职或者不得自己开业生产、经营... 查看详情 >>
一法律文件1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿... 查看详情 >>
公平的市场竞争环境、严格的政府监管及责任追究机制，在期待已久的春天正在到来的时刻，企业法律顾问该如何履好职、定好位、有作为? 不久前，十八届四中全会对依法治国进行了全面规划。当前... 查看详情 >>
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