陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
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股东资格确认纠纷是指股东与股东之间或者股东与公司之间就股东资格是否存在，或者具体的股权持有数额、比例等发生争议而引起的纠纷。根据股东资格与股东权益的基本构成原理，我们认为核心规则应... 查看详情 >>
追索劳动报酬的劳动争议仲裁时效规定《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。第四款规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申... 查看详情 >>
《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者可以通过提前三十日书面通知的形式解除劳动合同。而在某些劳动者与用人单位签署的劳动合同中，对劳动者单方解除劳动合同做了“劳动者因提出解除劳动合同... 查看详情 >>
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”。因此，在实践中，用人单位面对劳... 查看详情 >>
案例概要：2014年3月5日，牟某入职添杰公司工作，2015年6月1日离职，双方因牟某离职原因各执一词，对添杰公司是否应向牟某支付经济补偿有争议，遂产生纠纷。牟某主张，双方因牟某工... 查看详情 >>
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