陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
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女职工与用人单位协商解除劳动合同，在离职前发现自己已经怀孕了，那么女职工与用人单位协商的解除劳动关系能否撤销？【案情介绍】2013年12月31日，王某与某外资企业签订了为期3年的劳... 查看详情 >>
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下两种： 一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即: (一)从事接触... 查看详情 >>
在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金，我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准。一、... 查看详情 >>
问：员工犯错了，单位可以直接按过失性辞退吗？答：过失性辞退又称过失性解除劳动合同。依据：《劳动法》、《劳动合同法》过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即... 查看详情 >>
《劳动合同法》第39条规定了企业即时通知解除劳动合同，即过失性辞退的六种情形。对于即时通知解除劳动合同的法定情形，《劳动合同法》较先前的《劳动法》，增加了以下两种情形：一是劳动者同... 查看详情 >>
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