陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
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问题近期，有客户咨询：员工在工作时突发疾病送入医院治疗，现在员工出院了但有后遗症，想要申请工伤，这种情况能认定工伤吗？律师回答工作中突发疾病被送医，这种究竟属不属于工伤？这是很多企... 查看详情 >>
问题近期有客户咨询，公司有一名员工合同到期了，但之前人事忘记通知不续签合同了，现在员工还在继续上班，公司还可以单方终止劳动关系吗？律师回答如果原来的劳动合同到期了，劳动者仍然继续上... 查看详情 >>
问题近期，有企业客户咨询：目前想降本增效，想先裁员，后续把业务外包给其他公司招工，这样可以规避劳动关系，请问这种方式合法吗？律师回答我们认为这种方式的法律风险很大，该客户可能误解了... 查看详情 >>
问题今年10月国庆和中秋节正好一起放假，有企业客户咨询，安排了几名员工在这几天加班，要怎么支付加班费？律师回答这里面有涉及到法定节假日和调休的休息日，所以需要分开处理。1、10月1... 查看详情 >>
问题近期有客户咨询：近期企业方提出协商解除劳动合同，由于赔偿的方案比法定数额低，所以员工不同意。现在企业决定直接将员工调离现在的工作地点到一个较远的区域，并要求员工限期报到，企业的... 查看详情 >>
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