陈嘉律师
受人之托，忠人之事。
暂无数据
即劳动者有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或... 查看详情 >>
．经济性裁员的人数条件这里分两种情形：一是需要裁减人员二十人以上；二是裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。1.以什么为基数有很多单位注册很多公司，在一起办公，员工与很多家公... 查看详情 >>
目前，我国关于股权激励纠纷属于劳动争议还是合同纠纷在立法上没有明确的规定；在审判实践中，法院也通常根据案件事实的多样性，以个案方式判断股权激励纠纷的性质并适用相应法律，并没有统一的... 查看详情 >>
初创公司受限于资金压力，往往在招募核心岗位员工时无法给出大幅超出市场价格的薪水，但会承诺一定的股权或期权，一方面能作为对薪水的补偿，另一方面也能增强员工的归属感和认同感，绑定员工和... 查看详情 >>
企业在签署竞业限制协议时，应当注意的事项1.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员：用人单位有且仅有必要与接触、知悉、掌握其商业秘密... 查看详情 >>
13年 (优于72.49%的律师)
21次 (优于94.72%的律师)
42次 (优于97.95%的律师)
8212分 (优于94.52%的律师)
一天内
126篇 (优于99.53%的律师)
