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  • 上班时间超长就一定是加班?这个案例告诉你真正答案

    案情简介A公司是一家主要提供清洁服务的企业,B于2023年1月1日入职A公司处担任保洁员,工作地点在A公司负责保洁的广州某商场。B一开始负责商场内3楼后庭男洗手间的保洁工作,由于工作期间被商场方投诉,A公司将其调到2楼后庭男洗手间。入职后,A公司依法及时跟B签订书面的劳

    2024.04.25访问(309)
    • 上班时间超长就一定是加班?这个案例告诉你真正答案

      案情简介A公司是一家主要提供清洁服务的企业,B于2023年1月1日入职A公司处担任保洁员,工作地点在A公司负责保洁的广州某商场。B一开始负责商场内3楼后庭男洗手间的保洁工作,由于工作期间被商场方投诉,...案情简介A公司是一家主要提供清洁服务的企业,B于2023年1月1

      2024.04.25访问(309)
    • 承揽合同和买卖合同分不清楚?这个案例告诉你两者区别

      案情简介A公司和B公司在2023年3月份开始合作,由A公司提供素材产品,由B公司代为加工。平时双方通过微信沟通,A公司发需要加工的产品图片、尺寸,需要做什么工艺,让B公司进行报价。A公司如果觉得价格合...案情简介A公司和B公司在2023年3月份开始合作,由A公司提供素

      2024.04.23访问(428)
    • 企业如何处理跨市区搬迁引起的群体性劳动纠纷?

      案情简介A公司是一家外资企业,在广州市某区有工厂,2021年开始,根据广州市政府相关部门和媒体新闻报导,工厂所租赁地块已经签订了更新改造项目合作协议。A公司据此向出租人了解,涉及到出租人村所在地块已被...案情简介A公司是一家外资企业,在广州市某区有工厂,2021年开始

      2024.04.09访问(297)
    • 个人雇佣劳动者形成劳动关系吗?是否应当承担经济补偿金等责任?

      本案事实A是一个自然人,先后在B、C两家一人有限公司担任法定代表人。由于A本人有一些订单业务,平时自行成立工作室处理订单。平时均在某平台上用个人名义招聘员工。2020年初,由于疫情原因A原来的车版工无...本案事实A是一个自然人,先后在B、C两家一人有限公司担任法定代表

      2024.04.07访问(786)
    • 劳动者要求加班费并以此被迫离职,企业是否需要支付经济补偿金?

      案情简介A公司是一家饰品公司,在广州市各大商场拥有多个专柜。2015年5月,A公司招聘了B作为营业员,并派驻至某大商场专柜,工作内容为负责销售饰品。每月工资为底薪加提成,其中底薪为2000元,提成根据...案情简介A公司是一家饰品公司,在广州市各大商场拥有多个专柜。20

      2023.09.12访问(1806)
    • 员工故意或重大过错造成企业损失,企业能否要求员工赔偿?

      案情简介A公司是一家跨境电商公司,主要在海外平台跨境销售产品。2020年8月,B通过某软件应聘公司的外贸电商采购专员职位。A公司在招聘信息上,明确要求采购专员职位把握新开发的产品不会有任何侵权违规问题...案情简介A公司是一家跨境电商公司,主要在海外平台跨境销售产品。2

      2023.04.17访问(1624)
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