2018年12月，A进入B公司，担任产品高级经理一职。入职时双方签订《劳动合同》。试用期工资为12000元/月，转正后工资为15000元/月。工作期间，A因工作原因经常出差，在2019年8月份，B公司... 2018年12月，A进入B公司，担任产品高级经理一职

2015年6月1日，上海A公司招聘B作为广州地区的营业员，从事销售工作，后升为店长。从2019年开始，因B业绩不理想，A根据劳动合同的约定，从6月开始将B从店长调回为普通营业员，因调岗导致降薪，B开始...2015年6月1日，上海A公司招聘B作为广州地区的营业员，从事销

A公司法定代表人B，拥有多家公司，因目前各个公司有设计需求，B招了C，由C负责处理三家公司的设计。工作由B安排，也由B支付报酬。2019年8月，C提起劳动仲裁，要求确认与A的劳动关系，并要求A支付双倍...  A公司法定代表人B，拥有多家公司，因目前

A于2018年11月入职B集团公司，担任人力资源主管一职，在职期间，A因社保缴纳差额与B发生矛盾。2019年6月底开始，A向B申请调休并去国外旅游，但未经B同意。B公司随后通过邮件发通知进行督促返岗，...A于2018年11月入职B集团公司，担任人力资源主管一职，在职期

A公司是一家广州公司，其员工B为一名主管。在某天上班过程中，B有10多分钟没有在岗，后来返岗时，A公司的管理者询问原因。B突然情绪爆发，并在公司大吵大闹，并两次大力拍打桌子。A公司负责人在查看监控视频...A公司是一家广州公司，其员工B为一名主管。在某天上班过程中，B有

A是B科技公司的一名员工，自2018年10月入职B处，入职后B，A向B要求签订书面劳动合同，但B一直不予理会，此外B也没有给A购买社保。2019年5月20日，B突然无故辞退A。A经朋友介绍找到了本律师...A是B科技公司的一名员工，自2018年10月入职B处，入职后B，